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商品訊息功能:
商品訊息描述:
一場美麗、療癒人心的紙上小旅行
小女孩從樹林漫步到小鎮，
她和沿途遇見的野花、蝴蝶打招呼，
和森林裡準備過冬的花栗鼠和河狸說哈囉，
也和涼風、枯黃的落葉，還有多變的天空對話，
大自然也一一回應她的問候。
跟著小女孩飛揚的紅圍巾，最近流行產品走過樹林、草地和街道，
你會看見大樹熱銷新書在涼風中愉快的搖擺樹枝，
動物訴說自己為寒冷天氣所做的準備，
愛玩的狐狸忙著尋找食物，冠藍鴉也準備到南方過冬，
還有一些晚開的花朵，正享受著夏日的最後一縷陽光…
活動產品
直到遠方傳來隆隆雷聲和湧動的雲層，選購指南網路熱賣產品
涼風、細雨和寒意滲入空氣，綠葉開始枯黃掉落…
最後她向夏天告別，迎接秋天的到來。
網友超推媒體書評限量不等人的
◎這個故事聚焦在大自然，肯納?帕克同時也透過描繪形形色色的城市人們來歌頌城市生活，呈現出社區的繽紛多彩。這本書的插畫細膩詳盡，傳達出平常不易察覺的季節變換。──出版人週刊
必看好書抗漲◎這個故事用溫柔且美麗的方式向夏日道別，迎接秋天的到來，非常適合在故事時間閱讀。──學校圖書館雜誌
◎肯納?帕克的插畫，成功的描繪出季節轉變的美好。──科克斯書評
讀者迴響
◎肯納?帕克的文字簡短且詩意，他讓讀者聽見大自然的聲音：樹木談論風，動物訴說自己正為寒冷天氣所做的準備，小女孩也從觀察周遭的環境，體驗到溫度、雲雨和風的季節變化。小女孩身上飄動的圍巾，讓人感受到吹過林間樹枝和草叢的涼風，夏末的陽光從樹枝間灑落，還有草地上盛開的野花…每幅畫都美極了。──美國讀者塔莎
◎小女孩從家裡出發，走過樹林、草地和街道，發現大自然如何為季節的轉變做準備。小女孩驚喜這些變化，動物們也樂於和她分享，從狐狸準備冬眠，還有盛開的夏天花朵和迎面吹拂的寒風，一切的變化是如此詩意動人。這個故事明亮愉快，插畫也很美，很適合和4～6歲的孩子共讀。──美國讀者 蒙迪媽咪
團購人氣產品◎這是一本色彩豐富的繪本，隨著翻頁，從夏天鮮嫩的綠色輕柔地轉換成溫暖的橘色，文字流暢如詩，像一首夏日甜蜜的搖籃曲。我最喜歡這本書的地方是小女孩會留意生活周遭，並仔細觀察身邊的事物。他拜訪了隱身在草叢中的竹節蟲，和街道上的行人打招呼，將森林中的花朵分送給路人，為灰暗的街道增添色彩。──美國讀者卡洛琳
◎這本書的風景變化非常巧妙，讓讀者在翻頁過程中，經歷一場季節轉換的美好旅程。它也提醒我們，只要留心觀察，就會發現身邊的風景每天都在變換，這就是四季更迭的魔法，一旦我們發現了，便可以盡情享受這場大自然的精采表演。──美國讀者梅爾
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商品訊息簡述:
作者： 肯納‧帕克
新功能介紹- 原文作者： Kenard Pak
- 譯者： 游珮芸
- 繪者： 肯納‧帕克Kenard Pak
- 出版社：米奇巴克
新功能介紹 - 出版日期：2018/10/11
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
竹市三民國小附幼工程動土 明年7月完工公幼名額倍增 | 中小學 | 文教 | 聯合新聞網
新竹市三民國小附設幼兒園園舍興建工程今天開工，總經費5500萬元，採半戶外延伸空間，還有1樓高的滑梯，讓校園變身立體遊戲場，預計明年7月完工，將使公幼名額從目前90人提高至180人，希望打造讓孩子探索、想像與開心學習的空間。市府教育處指出，全市共有28所公立幼兒園，提供2724個公幼名額，其中三民國小附設幼兒園目前有3班共招收幼兒90人，因使用國小原有教室，活動空間不足及收托量需求增加，各項使用設施雖修改至符合法令標準，仍無法完全滿足各界的期待。. } }); } 市府爭取教育部國民及學前教育署校園社區化改造計畫-友善育兒空間經費，辦理興建專用園舍，並擴增3班，提高幼兒招收量至180人，未來三民附幼將成為全市公立附設幼禮物人氣商品兒園班級數最多的園所。開工動土典禮由副市長沈慧虹等人持焚香祈福，持鏟動工，教育處指出，幼兒園設計由建築師林柏陽與設計東京富士幼兒園的知名建築師手塚貴晴對談後定調，設計充滿巧思，建築採禮物新上市弧面牆壁讓空間有延伸感。2樓設計寬敞的半戶外空間，還有1樓高的滑梯，讓建築形成一座超大立體遊戲場，無論晴雨都能在園內活動，簡潔的設計美感，透過單純色彩烘托出室內空間，活動室設計好康平台則如同蝴蝶展翅。沈慧虹指出，希望打造幼兒安全、充滿動能及自由探索、想像的空間，透過優質、量身打造的學習環境，讓未來就讀三民附幼的孩子都能有平安、美好、充滿教育意義的快樂童年。校長陳智龍說，未來幼兒園將有獨立出人氣商品省錢入口，家長接送更加方便安全，也將努力營造成為東區最具特色的幼兒園。新竹市三民國小附設幼兒園園舍興建工程今天開工，預計明年7月完工，公幼名額將從目前90人提高至180人。圖／市府提供 分享 facebook 新竹市三民國小附設幼兒園園舍興建工程今天開工，採半戶外延伸空間，還有1樓高的滑梯，讓校園變身立體遊戲場。圖／市府提供 分享 facebook
為何亞馬遜大幅提高時薪至15美元 資深員工薪水反而減少？
亞馬遜日前宣布從11月1日開始，全美員工將集體調高最低時薪至15美元。（圖片來源/Amazon Linkedin）
美國科技公司亞馬遜（Amazon）2日晚間正式宣佈，從11月1日開始，全美員工將集體調高最低時薪至15美元，其中受惠的員工不只是正職，連兼職、臨時工、季節性員工都在加薪範圍內。
根據新聞稿，預計有超過25萬名亞馬遜員工以及10萬名季節性（Seasonal）員工將能其中受惠。目前美國聯邦政府原先最低時薪只有7.25 美元，亞馬遜定下的標準遠高於法律規定。
但是根據彭博報導，有消息人士指出，亞馬遜在調高時薪後，將同時間縮減美國員工原有的月激勵薪酬（Variable Compensation Pay，VCP）、以及限制股票單位獎勵（Restricted Stock Units，RSU）政策，以幫助支付加薪費用。
一次成功的公關計畫
其實亞馬遜在其官方部落格內，其實也用問答的方式，證實了將縮減原有的激勵薪資政策。亞馬遜也在向CNBC發出的一項郵件中證實，公司正在取消激勵薪酬和限制股票單位獎勵。
不過公司強調，加薪的幅度將會超過其他福利的損失，而且由於薪資不再以激勵為基礎，因此未來薪資將更加直接且可預測。
一名匿名在亞馬遜倉庫工作兩年的員工就向Yahoo Finance大吐苦水，指出他原先領的時薪其實就很接近15美金，但現在取消獎勵制度後，反而損失數千美元。
雖然亞馬遜表示時薪已經達到15美元的員工，也同時會加薪，但並沒有提出加薪的幅度，彭博則引用熟悉亞馬遜薪資結構的人士爆料，原先時薪達15美元的員工，時薪約只會增加1美元。
另外針對限制股票單位獎勵，亞馬遜則表示將在2019年前用直接股票購買計劃取而代之，但同樣沒有寫出詳細計畫。
表面因受到抨擊而加薪
但這次為何亞馬遜會突然宣佈加薪呢？其實從亞馬遜CEO貝索斯的聲明可以找出答案，貝索斯表示：「我們聽取了批評者的意見，認真思考什麼是我們想做的事情，並決定我們想要領導什麼。」
美國媒體Quartz就分析，是因為現任美國佛蒙特州參議員桑德斯（Bernie Sanders）要求美國提高最低工資標準，他甚至在九月提出了一個被稱為「停止貝索斯」的法案，要求大公司支付更多薪資給員工。
對於亞馬遜加薪的消息，桑德斯則在推特表示：「貝索斯做的加薪動作，不僅對亞馬遜成千上萬的員工非常重要，而且很可能是震撼世界的聲音。」
至於這次加薪的務實原因，金融時報則推測是因為在美國勞動市場上，尤其是交通、運輸樞紐上，倉庫的職位競爭非常激烈，需要透過提高薪資的方式招募人才。並且加薪也可以在接下來需求季節性員工的旺季，吸引到更多人為了高薪而來亞馬遜工作。
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